人事档案管理新规范解析及档案管理创新与信息化建设
研讨培训内容：
(一）人事档案的系统知识
1.人事档案的含义和特点
2．人事档案的价值和作用
3.人事档案的现实功能及发展历史
4．人事档案的载体更新
5.人事档案室建立硬件要求
(二）人事档案的规范管理
1．人事档案的收集
2.人事档案的鉴别和审核
3.人事档案的整理分类
4．人事档案的技术加工
5.人事档案的利用服务
6．人事档案的装订、转递；
7.针对中组部新规范“三龄二历一身份”、“死档”处理等方面进行解析；
（三）人事档案的信息化建设
1.人事档案信息化建设的指导思路
2.人事档案信息化建设的顶层设计
3.人事档案信息化建设的综合框架
4．人事档案信息化建设的实施策略
5．人事档案信息化建设的现实进展及问题
(四)人事档案管理的政策依据解读
1.《干部档案工作条例》解读
2.《干部档案整理工作细则》解读
3.《企业职工档案管理工作规定》解读
4.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读
5.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读
6.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读
7.新《中华人民共和国保密法》 与《中华人民共和国公务员法》解读
8.《干部人事档案材料收集归档规定》解读
9.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读
10.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》（中组发〔2014〕3号）
三、参会对象：政府机关、企事业单位的.档案工作主管领导；办公室主任；人力资源部 档案主管； 档案部门负责人；人事档案管理人员；档案管理人员；人才交流中心档案主管；社保中心档案主管等。
四、研讨培训形式：主讲专家采取培训与研讨相结合的形式，运用知识传授、案例分析、互动交流等多种方式，帮助学员现场解答工作实践中的问题。
