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人事档案管理新规范解析及档案管理创新与信息化建设

发表时间:2016/1/23  浏览次数:765  
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人事档案管理新规范解析及档案管理创新与信息化建设

研讨培训内容:

(一)人事档案的系统知识

1.人事档案的含义和特点            

2.人事档案的价值和作用

3.人事档案的现实功能及发展历史    

4.人事档案的载体更新

    5.人事档案室建立硬件要求

(二)人事档案的规范管理

1.人事档案的收集        

2.人事档案的鉴别和审核

3.人事档案的整理分类     

4.人事档案的技术加工

5.人事档案的利用服务     

6.人事档案的装订、转递;

7.针对中组部新规范“三龄二历一身份”、“死档”处理等方面进行解析;

(三)人事档案的信息化建设

1.人事档案信息化建设的指导思路  

2.人事档案信息化建设的顶层设计

3.人事档案信息化建设的综合框架  

4.人事档案信息化建设的实施策略

5.人事档案信息化建设的现实进展及问题

(四)人事档案管理的政策依据解读

1.《干部档案工作条例》解读

2.《干部档案整理工作细则》解读

3.《企业职工档案管理工作规定》解读

4.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

5.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读

6.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

7.中华人民共和国保密法 与中华人民共和国公务员法》解读

8.《干部人事档案材料收集归档规定》解读

9.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读

10.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号)

三、参会对象:政府机关、企事业单位的.档案工作主管领导;办公室主任;人力资源部  档案主管; 档案部门负责人;人事档案管理人员;档案管理人员;人才交流中心档案主管;社保中心档案主管等。

四、研讨培训形式:主讲专家采取培训与研讨相结合的形式,运用知识传授、案例分析、互动交流等多种方式,帮助学员现场解答工作实践中的问题。

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